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中科華智山東MES系統(tǒng)開發(fā)商 MES選型要點(diǎn)概述

發(fā)表于:2020/3/23 10:51:36??閱讀量:?[關(guān)閉]



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  MES 選型概述

   經(jīng)過多年的研究和應(yīng)用,目前對 MES 系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)模型、應(yīng)用架構(gòu)、功能模塊、服務(wù)接口都有了清楚的認(rèn)識,也有 ISA-95 等國際標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范 MES 產(chǎn)品的開發(fā)。可以說,MES 系統(tǒng)的關(guān)鍵技術(shù)和功能模塊是基本成熟的。但是,為什么有的企業(yè)上 MES 成功,有的企業(yè)卻失敗了呢?據(jù)不完全統(tǒng)計,67%的中小型生產(chǎn)企業(yè) MES 項(xiàng)目失敗原因是選型不當(dāng)。選型不當(dāng),無形中就為自己開啟了一條 Hard 模式的道路,MES 實(shí)施磕磕絆絆,最終失敗也不足為奇了。

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  MES 選型要點(diǎn)

  2.1. 建立良好的 MES 選型小組

  ① 高層參與并給予足夠重視

  在決定上 MES 系統(tǒng)、開始 MES 選型工作之前,首先要打通管理管道,最好是由高層直抵底層。MES 選型小組應(yīng)該由企業(yè)制造總監(jiān)擔(dān)任選型小組組長,生產(chǎn)副總 / IT 經(jīng)理擔(dān)任副組長。為什么這么說呢,上層重視了,下層的推動才能更快速、更有力。

  ② 業(yè)務(wù)各部分(計劃、倉庫、生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量、設(shè)備等)相關(guān)負(fù)責(zé)人全程跟蹤

  MES 選型小組成員除了上述領(lǐng)導(dǎo)層外,還應(yīng)包括主要用戶,如生產(chǎn)、 計劃、 工藝、質(zhì)量、設(shè)備等部門負(fù)責(zé)人。為什么需要不同部門的成員都參與呢,因?yàn)?MES 實(shí)施后,最終是由用戶來使用的,所以用戶的意見是 MES 選型的重要依據(jù)。而用戶的意見,就由他們部門在 MES選型小組中的成員來反映。這個成員最好由部門中的中層領(lǐng)導(dǎo)或技術(shù)骨干來擔(dān)任,一方面自身了解生產(chǎn)實(shí)情,能與部門主管和底層員工溝通,掌握一線需求;另一方面也保證了參與的時間,保證推進(jìn)速度。整個選型過程需要業(yè)務(wù)部門大量投入和支持, 光靠一兩個部門來推是不行的。

  ③ 尋求行業(yè)資深顧問支持

  MES 選型小組中最好具有行業(yè)資深顧問。如果沒有,可以考慮借用或短期聘任。顧問應(yīng)具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn),理解本行業(yè)特點(diǎn),熟悉 MES 實(shí)施過程和關(guān)鍵點(diǎn)。

  顧問可在以下幾個方面提供重要幫助:

  ①向選型小組普及 MES 知識,建立正確的 MES 認(rèn)知;

  ②梳理、固化業(yè)務(wù)流程,理順各業(yè)務(wù)相關(guān)部門關(guān)系;

  ③制定 MES 規(guī)劃;

  ④整理、凝練 MES 需求;

  ⑤評估供應(yīng)商和產(chǎn)品,對項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目組主要成員給出評價;

  ⑥評估項(xiàng)目整體執(zhí)行情況,防范風(fēng)險。

  顧問的作用十分關(guān)鍵,好的顧問,對 MES 選型和實(shí)施有著助推器和倍增器的效果。

  2.2. 練內(nèi)功,明需求

  具體來說,就是企業(yè)要把上 MES 的基礎(chǔ)條件打扎實(shí),同時弄清楚自己想要什么。

  ① 內(nèi)功一:理業(yè)務(wù), 構(gòu)建精益化的制造流程

  MES 是行業(yè)、制造流程的沉淀,如果制造企業(yè)沒有一個標(biāo)準(zhǔn)的、精益的制造流程,那么是無法實(shí)施 MES 的。對甲方來講,不是每家制造企業(yè)都具備上 MES 的能力的。如果企業(yè)沒有標(biāo)準(zhǔn)的制造精益的流程,那是無法上 MES 的。MES 選型最忌諱在制造流程無梳理、無優(yōu)化、無精益的情況下,盲目出擊。

  筆者見過業(yè)務(wù)梳理優(yōu)化的好的客戶企業(yè),車間管控規(guī)范,工序劃分清晰,生產(chǎn)嚴(yán)格按照工藝文件執(zhí)行,所有流程都有流通卡記錄。這種企業(yè)溝通起來就非常順利,即使對方不太懂 MES,也能講到點(diǎn)子上。也見過梳理的不好的,領(lǐng)料發(fā)料不清,扣料任意填寫,返工流程隨意跳站,生產(chǎn)數(shù)據(jù)隨便記錄。這種流程不固化、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)不齊的企業(yè),實(shí)施 MES 就容易失敗。

  ② 內(nèi)功二:提認(rèn)知,理解 MES 作用

  筆者去過很多企業(yè),聊起來,對 MES 的理解就是數(shù)據(jù)采集和看板報表。筆者想說,這樣的企業(yè),離上 MES 系統(tǒng),還很遠(yuǎn)。對 MES 是什么,做什么,能達(dá)到什么目的都不清楚,怎么能做好 MES 項(xiàng)目呢?曾經(jīng)遇到過這種情況,一個項(xiàng)目中的甲方對 MES 認(rèn)知不清,認(rèn)為MES 就要大而全,把出入庫、庫存盤點(diǎn)等倉庫管理系統(tǒng)的需求統(tǒng)統(tǒng)都放了進(jìn)來, 讓筆者不得不在調(diào)研之前,先花費(fèi)一番力氣給甲方講解 MES,才讓這個項(xiàng)目得以繼續(xù)進(jìn)行。所以企業(yè)內(nèi)部一定要對 MES 有一個清楚而明確的認(rèn)知。搞清楚 MES 能做什么后,再啟動 MES 項(xiàng)目。

  ③ 內(nèi)功三:明需求,知道自己想要什么

  需求的整理,視自身的情況來定。一般有兩種方式:一種是業(yè)務(wù)部門為主,IT 部門為輔。此時,業(yè)務(wù)部門各自整理自身需求,然后在 MES 選型小組工作會議上討論確定;另一種是IT 部門為主,業(yè)務(wù)部門為輔。此時由 IT 部門發(fā)出統(tǒng)一的 MES 需求調(diào)研問卷,各用戶部門填寫后返回 IT 部門,由 IT 部門匯總整理,再提交 MES 選型小組工作會議討論確定。筆者建議需求由業(yè)務(wù)部門來整理,而且需求最好是由業(yè)務(wù)部門按照自己的需要自發(fā)提出,并且得到制造總監(jiān)的支持,這樣得到的需求才會更真實(shí),更明確。

  有些企業(yè)抱著學(xué)習(xí)的心態(tài)來上 MES,跟供應(yīng)商的洽談變成了 MES 課堂。有些企業(yè)只是想到要上 MES,然后就風(fēng)風(fēng)火火的把供應(yīng)商叫過來,溝通時又說不出痛點(diǎn),提供不了業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),讓供應(yīng)商無從下手,敷衍了事。有些企業(yè)需求調(diào)研不徹底,反反復(fù)復(fù)經(jīng)常變化,讓供應(yīng)商無法應(yīng)對。有些企業(yè)想法不堅定,今天看到這個供應(yīng)商產(chǎn)品好,加一些功能,明天看到那個供應(yīng)商功能齊全,又加一些,選型工作曠日持久,就是定不下來。這些都是內(nèi)功修煉不到家的表現(xiàn)。只有在修煉好“內(nèi)功一”的前提下,才能整理出更合適的需求,企業(yè)才更明白自己想要什么。

  2.3. 制定合理的 MES 實(shí)施規(guī)劃

  一言以蔽之,就是搞清楚自己能要什么。

  大部分企業(yè)的不同車間管理水平不一,員工素質(zhì)不同,面臨的客觀問題也不同,想要一步到位上 MES 是不可能的。所以需要 MES 選型小組有著清楚的認(rèn)識, 統(tǒng)一思想,明確 MES實(shí)施目的和目標(biāo),制定合理的 MES 實(shí)施規(guī)劃。制定有困難的,可以由顧問,或先期咨詢項(xiàng)目幫助制定。一般 MES 階段規(guī)劃都是總體規(guī)劃,分步實(shí)施。根據(jù)企業(yè)自己的 IT 團(tuán)隊規(guī)模、技術(shù)實(shí)力、軟硬件設(shè)施、車間基礎(chǔ)環(huán)境、項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)等,來決定是按功能模塊上,還是按區(qū)域上。

  “內(nèi)功”修煉好,再結(jié)合自己的實(shí)施規(guī)劃才能清楚的知道現(xiàn)在自己能要什么功能。接下來再去考察 MES 產(chǎn)品和供應(yīng)商,就水到渠成了。

  2.4. 了解 MES 供應(yīng)商和產(chǎn)品

  雖然 MES 的產(chǎn)品和供應(yīng)商眾多。但是, MES 終歸是一個工業(yè)軟件,需要長期的積淀,才能得到一個好產(chǎn)品。那么,如何了解你的供應(yīng)商,選到一個最合適的 MES 系統(tǒng)呢,筆者介紹“四看”方法。

  ① 看行業(yè)

  MES 產(chǎn)品對行業(yè)十分敏感。例如,單單是半導(dǎo)體行業(yè), 8 寸廠和 12 寸廠就不一樣,對MES 供應(yīng)商的選擇也不同, 作為同樣都是半導(dǎo)體行業(yè)的, Apply Materials 和 IBM 的產(chǎn)品便適合 12 寸廠,而 Miracom 的產(chǎn)品更適合 8 寸廠。而從行業(yè)來看, Apply Materials、Miracom的產(chǎn)品適合半導(dǎo)體行業(yè), Honeywell、Aspentech 的產(chǎn)品適合流程行業(yè),Siemens 的產(chǎn)品適合機(jī)加、汽配、裝備制造行業(yè)。所以,企業(yè)要根據(jù)自己的需求,選擇企業(yè)所在行業(yè)最擅長的MES 廠商的產(chǎn)品。

  ② 看產(chǎn)品

  從MES 產(chǎn)品特點(diǎn)出發(fā),可將 MES 產(chǎn)品分為兩類,一類是平臺型的,一類是產(chǎn)品型的。選擇平臺型還是產(chǎn)品型 MES,要取決于制造企業(yè) IT 團(tuán)隊。如 IT 開發(fā)維護(hù)人員少,則可選快速迭代、快速上線的產(chǎn)品型 MES,模塊化設(shè)計,功能可疊加;而 IT 開發(fā)維護(hù)人員多,能承擔(dān)起 MES 二次開發(fā)任務(wù)的, 則需要平臺型的產(chǎn)品,方企業(yè)未來的擴(kuò)展。舉個例子,對大型的集團(tuán)企業(yè),下轄多個工廠的,可選擇平臺型的 MES 產(chǎn)品,經(jīng)過二次開發(fā)后,在多個工廠中都能應(yīng)用,成效會比選擇產(chǎn)品型 MES 產(chǎn)品好,所以選擇產(chǎn)品除了考慮產(chǎn)品本身的特點(diǎn),也要考慮企業(yè)的特點(diǎn)。

  看產(chǎn)品還應(yīng)關(guān)注 MES 的二次開發(fā)能力。MES 實(shí)施過程中不可能沒有二次開發(fā), 只是產(chǎn)品型的 MES 聚焦行業(yè),聚焦實(shí)際產(chǎn)品,功能精細(xì)化,二次開發(fā)少;而平臺型側(cè)重于流程的規(guī)范化,二次開發(fā)多,但更貼近實(shí)際需求。二次開發(fā)文檔齊全、開發(fā)接口/API 設(shè)計完善的MES 產(chǎn)品,二次開發(fā)起來省時省事,反而能降低 MES 的實(shí)施成本和風(fēng)險。而且在選擇的時候,也要注意供應(yīng)商是否對 MES 產(chǎn)品具有二次開發(fā)能力。這里再舉一個例子,筆者參與浙江某公司的 MES 選型工作,最后選擇的 MES 產(chǎn)品是國際知名品牌,在國內(nèi)落也地過不少項(xiàng)目。但是,在中國分的公司開發(fā)能力非常弱,有些二次開發(fā)請求還要反饋給國外總部進(jìn)行開發(fā),而偏偏浙江這家公司的二次開發(fā)需求又很多。幾經(jīng)沖突,最后項(xiàng)目實(shí)施效果很一般。

  ③ 看POC

  POC,即 Proof of Concept,是 MES 選型中常用的、針對 MES 廠商提供的產(chǎn)品進(jìn)行的驗(yàn)證性測試。POC 根據(jù)用戶企業(yè)給出的基礎(chǔ)數(shù)據(jù), 在選用服務(wù)器上進(jìn)行真實(shí)數(shù)據(jù)的運(yùn)行,對用戶企業(yè)的需求進(jìn)行實(shí)際展示,來驗(yàn)證 MES 系統(tǒng)的業(yè)務(wù)承載能力和覆蓋功能范圍。

  POC 在 MES 選型中很重要。因?yàn)橐恍┢髽I(yè)的業(yè)務(wù)流程比較復(fù)雜,單一的功能性演示并不能覆蓋現(xiàn)實(shí)的業(yè)務(wù)需求,這時候需要事先劃定一個小范圍的實(shí)驗(yàn)對象(可以是一兩個典型產(chǎn)品或典型工藝路線,但是業(yè)務(wù)邏輯的復(fù)雜性要有代表性,能反映生產(chǎn)過程中的痛點(diǎn)),通過這一兩個典型產(chǎn)品的數(shù)據(jù)導(dǎo)入、操作演示,從真實(shí)業(yè)務(wù)場景的實(shí)踐到企業(yè)信息化建設(shè)的實(shí)現(xiàn),來驗(yàn)證供應(yīng)商提供的 MES 產(chǎn)品到底能實(shí)現(xiàn)哪些功能,是否滿足自身的規(guī)劃和需求,從而做出客觀更準(zhǔn)確的判斷。而且通過 POC 也能看出供應(yīng)商對需求的應(yīng)對能力和快速部署、二次開發(fā)能力,能進(jìn)一步考察供應(yīng)商。

  ④ 看人員

  人員包括供應(yīng)商的 MES 實(shí)施團(tuán)隊、管理團(tuán)隊和顧問團(tuán)隊,注意考察實(shí)施團(tuán)隊的經(jīng)驗(yàn)和背景、管理團(tuán)隊的溝通和風(fēng)險控制能力,以及顧問團(tuán)隊的資質(zhì)。真正做 MES 的公司一般規(guī)模都不大,關(guān)鍵是看核心人員。單純根據(jù)供應(yīng)商規(guī)模來選是片面的,不是說供應(yīng)商的公司規(guī)模不重要,但不應(yīng)該成為決定因素。另外,供應(yīng)商顧問的經(jīng)歷很重要。供應(yīng)商選擇的顧問最好是有經(jīng)驗(yàn)的。這樣在項(xiàng)目的各個階段,顧問可以告訴用戶該怎么做。項(xiàng)目要想成功,用戶必須相信顧問和供應(yīng)商。

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